Tout un univers dédié aux Ressources Humaines
Elton LEWIN Expansion
Il s’agit de notre division « incubateur » de services RH fofaitisés.
Son ambition est de rendre accessible les services RH à toutes les entreprises
Son cahier des charges est relativement simple, il faut réintégrer l’humain, s’adresser à tout le monde, proposer un prix compétitif et un service de qualité.
Nous sommes constamment en recherche de projets.
Elton LEWIN & Associés
Notre cabinet de conseil RH.
Spécialisé dans l’ingénierie sociale et collective, la stratégie et la communication RH, ainsi que dans l’accompagnement de la structuration RH.
Différent des cabinets RH traditionnels, nous ne nous concentrons pas sur le recrutement, mais sur tout ce qui permet aux entreprises de conserver leur effectif et d’en attirer de nouveaux.
ELTON LEWIN EXPANSION
Une procédure bien pensée peut-être l’alliée de l’humain et être intégrée dans toutes les entreprises.
Pour que l’humain reste un avantage opérationnel, il ne peut être encombré que de procédures utiles à ses yeux. Les grands groupes sont généralement orientés procédures, là où les petites entreprises favorisent l’humain.
Les procédures RH
Les PME n’ont pas les bases de connaissances pour définir les besoins et n’ont pas le savoir faire pour les mettre en place.
Les grands groupes mettent en place des procédures dans l’excès.
Les coûts de gestions RH
Les besoins des PME ne sont pas suffisants pour justifier du personnel en interne. Les services RH des grands groupes sont submergé par des procédures administratives inutiles, chronophages et onéreuses.
Réintégrer l'humain dans les grands groupes
Les procédures RH des grands groupes sont bien souvent réalisées au détriment de l’individu car l’absence de flexibilité empêche une écoute personnalisée.
ELTON LEWIN & associés
Des conseils et des prestations sur une base de stratégie, de structuration et de communication.
Les entreprises oublient bien souvent que les humains qui la compose sont les principales ressources qui en font sa valeur. Nous sommes là pour réconcilier la performance commerciale et l’humain.
Conseils RH
Notre parfaite connaissance de la sociologie d’entreprise et de la psychologie sociale, nous permet d’accompagner nos clients dans leurs opérations d’ingénierie sociale et collective.
Structuration RH
La structuration des ressources humaines est la bases de notre mise en application. Il est essentiel pour une entreprise d’avoir une structure RH fiable et développée afin d’offrir à sa principale ressource une organisation sécurisée.
Communication RH
Sans communication tout le reste n’est rien. Les humains qui composent une organisation doivent comprendre pour mieux participer et s’impliquer. Notre travail et de partager et donner du sens aux informations.